70 余位來(lái)自清華大學(xué)、北京大學(xué)等國(guó)內(nèi) 26 所 985 工程重點(diǎn)院校、中科院各研究所和日本千葉大學(xué)、新西蘭奧克蘭大學(xué)、韓國(guó)忠北大學(xué)等國(guó)外高校的博士今年前來(lái)我校簽約報(bào)到，“百名博士引進(jìn)計(jì)劃”初現(xiàn)成效。

建設(shè)高水平的師資隊(duì)伍是學(xué)校事業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。 在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的過(guò)程中，我校針對(duì)學(xué)校師資隊(duì)伍總量不足、學(xué)歷層次有待提高、高層次人才缺乏的突出問(wèn)題，積極實(shí)施了高層次創(chuàng)造性人才建設(shè)系列計(jì)劃，下大功夫謀求由點(diǎn)到面的突破，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)謀劃人才引進(jìn)工作，以海納百川的胸懷會(huì)聚英才，提出了今后 3 年每年引進(jìn) 100 名博士補(bǔ)充師資的 “百名博士引進(jìn)計(jì)劃” ，努力為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展提供有力的人才和智力支持。

金融危機(jī)的影響，為學(xué)校選擇優(yōu)秀博士畢業(yè)生提供了良好機(jī)遇。我校采取多種措施、通過(guò)多種渠道，大力落實(shí)學(xué)年人才引進(jìn)計(jì)劃，除在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息外，還參加了近 20 場(chǎng)高校人才招聘會(huì)，高層次 人才的引進(jìn)工作取得較大突破，審批接收了博士和高級(jí)職 稱(chēng)人員 80 多位，與 71 位博士簽約，還錄用了 20 多名優(yōu)秀的碩士擔(dān)任輔導(dǎo)員教師。

同時(shí)，學(xué)校還積極爭(zhēng)取國(guó)家留學(xué)基金委的支持，增設(shè)我校為開(kāi)展“青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目”的合作高校，于 2009 年開(kāi)始每年資助 10 名青年骨干教師出國(guó)留學(xué)。選派類(lèi)別包括高級(jí)研究學(xué)者、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者（含博士后）等。

根據(jù)學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要，加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，學(xué)校重新修訂引進(jìn)人才規(guī)定，將人才分為五類(lèi)，提高了工作的靈活性，擴(kuò)大人才“軟引進(jìn)”規(guī)模。近年來(lái)共引進(jìn)教師 517 人、特聘教授 7 人、軟引進(jìn)人才 21 人，教師隊(duì)伍的總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)有了新的提高，有力地保證了學(xué)校中心工作的開(kāi)展。